"Kukuha" ang Meta ng 7,000 kawani para sa AI dahil 10% ang mababawasan

Isang pag-reset sa buong kumpanya tungkol sa AI

@Layunin ay magtatanggal ng humigit-kumulang 10% ng pandaigdigang manggagawa nito sa Miyerkules at kasabay nito ay ililipat ang humigit-kumulang 7,000 empleyado sa mga bagong pangkat na nakatuon sa AI, ayon sa isang internal memo mula kay Chief People Officer Janelle Gale na nakuha ng Reuters. Ang bilang ng mga tauhan sa kumpanya ay umabot sa 77,986 sa katapusan ng Marso, ayon sa mga dokumentong inihain ng kumpanya. Kapag ang mga tanggalan sa trabaho at muling pagtatalaga ay binilang nang magkasama, ang mga pagbabago ay makakaapekto sa humigit-kumulang 20% ​​ng kabuuang lakas-paggawa ng kumpanya. Mayroon din si Meta nagsara ng karagdagang 6,000 na bakanteng posisyon bilang bahagi ng proseso.

Kabilang sa mga bagong inisyatibo kung saan ililipat ang mga empleyado, o "tinatawag na draft" gaya ng tawag dito ng maraming kawani, ang Applied AI Engineering (AAI) at Agent Transformation Accelerator (ATA) XFN, dalawang pangkat na dati nang inanunsyo ng CTO na si Andrew Bosworth bilang bahagi ng mga pagsisikap ng Meta na "AI for Work". Parehong naglalayong bumuo ng mga ahente ng AI na maaaring magsasagawa ng mga gawaing kasalukuyang ginagawa ng mga tauhang tao nang awtomatiko. Isang karagdagang yunit, Ang Central Analytics ay inaasahang tututok sa pagsukat ng produktibidad at pagsuporta sa pagpapaunlad ng mga ahente ng AI, habang ang isa pang inisyatibo na tinatawag na Enterprise Solutions ay nabanggit din sa memo, na may mga detalyeng hindi pa ibabahagi.

Mas patag na mga istruktura at lumalaking panloob na kaguluhan

Tinatarget din ng restructuring ang mga patong ng pamamahala sa buong organisasyon. Isinulat ni Gale na maraming lider ang nagsama ng "mga prinsipyo ng katutubong disenyo ng AI" sa kanilang mga bagong istruktura, at idinagdag na maraming mga koponan ang maaari na ngayong "gumana nang may mas patag na istraktura na may mas maliliit na koponan ng mga pod/cohort na maaaring mas mabilis na gumalaw at may mas maraming pagmamay-ari."

Ang pagsasaayos ay hindi tahimik na natapos sa loob ng Meta. Nagprotesta ang mga empleyado sa mga hakbang na ito gamit ang mga flyer sa mga opisina ng kumpanya at sa mga post sa internal platform nito na Workplace, kung saan mahigit 1,000 ang lumagda sa isang petisyon laban sa pag-install ng mouse-tracking software na ginagamit upang sanayin ang mga AI model ng Meta. Binatikos naman ng iba ang mga ehekutibo dahil sa pagbalewala sa mga alalahanin sa privacy at sa pananatiling tahimik tungkol sa mga plano ng layoff nang mahigit isang buwan matapos itong unang iulat ng Reuters.

Ang mga pagbawas ay sumasalamin sa isang mas malawak na estratehikong pivot. Gumastos ang Meta ng $72.2 bilyon sa mga gastusin sa kapital noong 2025, kung saan inaasahang aakyat ang bilang na iyon sa hindi bababa sa $115 bilyon sa 2026., karamihan dito ay nakatali sa imprastraktura ng AI. Ang mga pagbabago ay bahagi ng isang malawakang pagbabago habang pinabibilis ng kumpanya ang mga pamumuhunan nito sa AI sa pagsisikap na isentro ang mga ahente ng AI sa parehong mga alok ng produkto at sa panloob na pamamaraan nito sa pagtatrabaho.

Pinagmumulan:
Reuters (panloob na pag-uulat ng memo) | CNN Business: Magbabawas ang Meta ng 10% ng kanilang mga tauhan habang naglalaan ito ng bilyun-bilyon sa AI | Balita ng RTE: Inilalahad ng Meta ang mga detalye ng muling pagbubuo sa Mayo 20